はじめまして。有限会社ノイエ·コンサルティング代表の大坪タカです。「ノイエ」という言葉はドイツ語で、「新しい」という意味です。この言葉には単に「新しい」だけでなく、「古き良きものを生かしつつ、そこからさらに新しいものを作っていく」という意味がこめられています。
私は現在、企業のマネージャーなどの管理職や中堅のリーダー層を対象とした、リーダーシップや対人関係、部下育成などのコミュニケーション研修を中心に行っています。単発の研修だけでなく、より成果につながる伴走型研修にも力を入れています。
もともと私には「ＩＴ業界を良くしていきたい」との想いがありました。というのも私自身が、システムエンジニアとして現場で仕事をしながら、組織作りやコミュニケーションが大切だと思うようになったからです。
独立して研修講師として仕事を続けるうちに、「これからの若手人材を育成したい」「社内の管理職やリーダーの意識を変え、組織内の風土を改善したい」と考えるようになってきました。私は会社員時代の上司との出会いがきっかけで、仕事に対する考えや取り組み方が180度変わりました。かつて上司との出会いで私自身が変われたように、研修が一つのきっかけになればとの想いもあります。
私はコーチングを受けることで、自分がやりたいことが明確になりました。もしコーチングに出会っていなかったら、私が独立することはなかったでしょう。私は様々な業種のマネージャーなどの管理職の方を対象にコーチングセッションを行いながら、組織の問題や人間関係がやはり大きなテーマだと実感するようになりました。
ここでは会社員だった私が退職して独立し、研修の仕事をするようになった経緯や、仕事に対する想いについてお伝えします。
